昆明市官渡區渝西勞保用品經營部

勞保工作服是指在在特殊環境下工作或勞動中員工所穿的具有防護功能的服裝，而且具有危險性的職業有很多種，所以勞保工作服的的種類也就有很多種了。下面小編來介紹一下常見的勞保服種類有哪些?有什么好處？

一、常見的勞保服裝種類：

1、高溫勞保服：用于高溫、高熱場所的個人防護，常見的有阻燃服、隔熱服、消防服、防火服、電焊服。面料必須具有導熱系數小、不易燃、外表反射率高的特點。

2、防塵防油拒水勞保服：采用耐油面料可分為三類，橡膠耐油、聚氨酯布耐油、透氣耐油。

3、防輻射勞保服服：用于放射性光線的個人防護，日本核輻射中國政府支援日本的防護服就是防輻射服。面料主要用棉布、丙綸無紡布、鉛橡膠布和塑料薄膜。

4、防毒勞保服服：用于酸堿等化學物質對勞動者的防護，污染較嚴重的場所穿密閉型防毒服，輕中度污染場所穿透氣型防毒服?？煞譃槟z布防毒衣、透氣型防毒衣、塑料防毒衣、化纖防毒衣、純生毛呢耐酸堿防毒衣等。

5、防靜電勞保服：用于處在易燃易爆環境對勞動者的保護，靜電產生的火花容易點燃易燃物從而造成事故。面料必須有導電系數小、不易摩擦生電的特點。

二、勞保服的好處：

1、樹立企業形象

企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象zui能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，制服這就是為什么一些高-檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。

2、提高企業凝聚力

人是較活躍的企業資源，也是唯-一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓-盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。

當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服制服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

3、創造獨-特的企業文化

工作服形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一;其二，設計獨-特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。

4、規范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿制服就相當于一次“崗前會”。 要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為。

以上是對勞保服裝種類以及有哪些好處的介紹，希望能幫助到大家。如果您對勞保工作服有任-何疑問或需要的話，可以隨時聯系我們，歡迎您的來電。